国模精品娜娜一二三区_99国产精品久久久久老师_色综合视频二区偷拍在线_亚洲开发第一视频在线播放_波多野结衣久草一区_亚洲制服欧美久久_69堂成人精品视频免费_亚洲高清不卡一区_日韩av一级大片_欧美极品色图

智工軟件

智工新聞

掃一掃  馬上體驗

您的位置:首頁 > 智工新聞 > 購買指南

購買指南

為什么開發(fā)企業(yè)級系統(tǒng)軟件這么貴?

2018-09-05 15:05:16  智工軟件  閱讀 :

15464646.webp_副本.jpg

 

為什么你家的企業(yè)級系統(tǒng)上不好?

從事企業(yè)信息化管理多年,經常有人問我企業(yè)(組織)開發(fā)一個軟件要多少錢?我都感覺很難回答,無論怎么回答,基本得到的反饋就是:“怎么要這么貴?”,今天我們就來說說這個“軟件開發(fā)怎么那么貴?”問題。

首先,我們改革開放這么多年,企業(yè)太需要信息化管理。

然而,比這更重要的是:決策層、領導層要懂信息化。

如果不懂,是很難出成果的,還會浪費時間,打擊企業(yè)信息化信心。因為不懂,所以他們面臨的第一大障礙就是:軟件開發(fā)太貴!(或上系統(tǒng)太貴)

有這種思想和理解,對信息化而言所帶來的阻礙力量比你想象中要大。

之前我回答過一個問題:如何看待領導花十萬上考勤系統(tǒng)的行為?

(題主言下之意就是領導很二,人家買個考勤機幾百塊搞定的問題,領導花了十萬?當然還有可能認為領導吃了很多回扣,這種情況當然不排除,但不是我們今天的討論范圍)

所以就算有人認為很簡單考勤系統(tǒng),如果用戶數(shù)1000,全國都有門店,要實現(xiàn)考勤漫游,如果還要支持手機端打考勤和請假,人員有定期排班和不定期排班,連上軟硬件,還有需求調研、開發(fā)、培訓、實施全員一起,全部上好(好吧,外加領導層全力支持?。=o你10萬,如果要開發(fā)絕對虧的底褲不剩(除非你有現(xiàn)成軟件)!如果對方領導還內部都沒統(tǒng)一意見,給你五十、一百萬都未必能成。

傳統(tǒng)行業(yè)上信息化,企業(yè)老板(或決策者)非常關鍵:

1、老板(決策者)要懂信息化,只有自己懂了,才能評價貴不貴的問題,才能清晰信息化真正的價值,才能支持信息化正確走向。現(xiàn)在當老板真不容易,要會經營管理,能搞定客戶和各種關系,還要能盈利,還要懂信息化。。。當然,老板決策層懂,并不是要懂如何開發(fā)?畢竟不是每個老板都是馬化騰、雷軍等程序員出身,而是要懂信息化的價值!不懂怎么辦?學呀!多參加IT論壇互聯(lián)網會議都好,不乏有老板為了搞懂九零后思維,專門學習打王者榮耀、看玄幻網絡小說;

 

2、其次,他要找一個懂信息化建設的人來全盤規(guī)劃企業(yè)信息化(就是CIO),并全面信任他(當然,前提他要有這個能力)。對這個人的要求其實非常高:

 

1)他要有很全面的IT視野。他的視野,一定程度決定企業(yè)視野,甚至決定企業(yè)的發(fā)展空間,IT經歷一定要豐富,IT技能要全面(要都干過),包含七個層面:基礎架構、網絡、服務器、運維、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、實施測試,缺一不可。這七個層面全面了,他才可能將企業(yè)需求轉化為可操作的信息系統(tǒng)(還不涉及到資金、時間成本、部門協(xié)作等問題)。

 

2)他要懂企業(yè)經營管理。企業(yè)上信息化,不僅僅是把軟件開發(fā)出來,部署到服務器就算成,如果用不起來就是一堆廢銅爛鐵(還是很費電、不斷增加成本的廢銅爛鐵)。所以他要清晰企業(yè)經營管理的方方面面,所有顯規(guī)則和潛規(guī)則,要能辨別有些即使他們叫苦連天,實際并無多大用處的需求,他(cio)的判斷力,就來源于他對企業(yè)經營管理的理解和經驗,如果判斷錯誤,后果可能很嚴重。所以,他不但是IT高手,還要是企業(yè)經營管理的能手,必須是老司機。

 

3)老板必須全面信任他。他提出很多東西,如果老板不完全信任,可能就支持不到位,系統(tǒng)本身很容易出BUG錯誤之類,如果不夠信任,系統(tǒng)一出問題,老板心里發(fā)毛,很多事情不議或不決,項目很可能就黃了。

3、要對信息系統(tǒng)可控。這個也非常非常重要,但很多人沒有意識到(或沒感覺)。很多企業(yè),選了大牌如SAP IBM 微軟 Saleforce 用友、金蝶等全套方案,看上去很完美了。并不是說這些方案不好,但千萬不要忽視兩個重要問題:

企業(yè)需求會不斷變化;

IT系統(tǒng)本身也需要持續(xù)改進。

如果系統(tǒng)上線,如果系統(tǒng)不可控會發(fā)生什么?即使系統(tǒng)正常上線(沒什么問題),半年一年后一定有新需求,系統(tǒng)要調整或增加新功能,那怎么辦呢?就找原廠。。。

這其中一定會發(fā)生的情節(jié)是:你認為這個功能很簡單,但原廠認為已經超出原合同范圍,不要問我怎么知道的。。。

你又要和原廠開始協(xié)(che)商(pi),協(xié)商新的功能價格,然后走商務流程(規(guī)則就是:越大的公司,內部流程越復雜,速度就越慢)。。。

擦,原項目經理已經離職了?派新項目經理過來?沒辦法還得配合他把原來的需求文檔全啃一遍,耐心告訴他們我們的一些某名其妙的內部規(guī)則,再結合新需求,費心費神不說,因為時間緊,趕緊設計新開發(fā)方案,然后開發(fā) 測試 。。。就這樣半年過去了,公司錢也花了,活動上的檔期也不對,大家反饋這個新功能還并不好用,老是有很多問題。。。老板既蒙圈又生氣,還是有氣都沒地發(fā)的那種,又開始新的協(xié)(che)商(pi...

關鍵這個過程你還沒得選(就為這一個功能換系統(tǒng)代價太高,而且時間也不允許)。。。

這就是系統(tǒng)不可控的后果,所以企業(yè)上信息化,一定要考慮是否可控?如果要可控,那么無論是外包還是自建,都一定要培養(yǎng)自己的技術團隊(能全面接管系統(tǒng)開發(fā)和運維),花錢養(yǎng)這個團隊一定是值得的(前提是cio管理的好)。

那么,為什么開發(fā)軟件會這么貴呢?

我們來看下,開發(fā)系統(tǒng)上線要經過什么的過程?

1、需求,需求是系統(tǒng)的基礎。可以說開發(fā)一個系統(tǒng),拿到真實的需求是最困難的,這點張小龍和喬布斯都深有感觸,張小龍曾說過(大意如此):判斷用戶的真需求還是偽需求最困難。舉個很簡單的例子:沒有汽車之前,福特去調研需求:您需要什么樣的交通工具?用戶:我需要一匹更快的馬!如果按用戶需求思維,福特真設計四條腿的機械馬,我想就不會成就福特公司,也不會有當今發(fā)達的汽車工業(yè)。所以,鑒別真?zhèn)涡枨?,顯性需求、隱形需求就很難,何況還可能轉化用戶需求(把馬轉化成汽車)?

 

2、架構和設計,這是整個系統(tǒng)的靈魂步驟。一個架構不過關,到后面的問題可能是毀滅性的(相同業(yè)務量,相近的硬件,你的系統(tǒng)只跑兩年就很卡,人家跑五年沒事,很可能就是架構沒做好);系統(tǒng)設計不過關,必定走不久,未來業(yè)務變化,可能又要換系統(tǒng)...

拿到需求就要進行:

1)業(yè)務流程設計(可能涉及到業(yè)務流程重組,最費事又可能最反復,也是風險最高的地方);

2)系統(tǒng)架構設計(cs還是bs?有沒有app?私有部署還是公有云部署?其中架構時是否考慮可拓展的一體化的思想最為關鍵!決定這個系統(tǒng)能支持企業(yè)走多遠?。?/span>

timg.jpg

 

 

3)理論支撐(很多商業(yè)模型都是有理論支撐,那就設計系統(tǒng)時,也必須具備這樣的理論基礎,否則就達不到預期效果。不懂這些理論,做出的東西可能就是驢唇不對馬嘴)

4)功能設計(需要什么樣的功能,達到這樣的功能要幾步,分別是什么操作等)

5)程序代碼規(guī)范設計(包括庫、類、公用方法和控件的準備,好的控件有時能節(jié)約一半的開發(fā)時間,還有編碼規(guī)范)

6)數(shù)據(jù)庫的設計(數(shù)據(jù)庫規(guī)范,要幾個數(shù)據(jù)庫,這幾個數(shù)據(jù)庫的關聯(lián)性是什么?分別如何存放?有無高并發(fā)場景?解決方案?每一條數(shù)據(jù)的來源和走向都要清晰,還要預估一年后單表數(shù)據(jù)的增長,服務器的承受能力和方案)

7)還有服務器的部署設計(業(yè)務跑公網還是私網?有沒有API接口?服務器的高可用方案?應用的高可用方案?數(shù)據(jù)庫的高可用方案?讀寫分離方案)

8)還有網絡方案(公網還是vpn?網絡安全性,vpn的穩(wěn)定性?斷網的處理方案?)是不是蒙圈了?

58465654364.webp.jpg

開發(fā)模式各有優(yōu)劣,要依據(jù)項目情況來選擇

3、代碼開發(fā),盡可能保持統(tǒng)一一種語言來寫系統(tǒng)(大項目可能很難做到)。盡可能少的人來編寫模塊代碼,需要研發(fā)經理統(tǒng)一分配模塊,研發(fā)經理來審核各成員代碼,代碼本身也需要統(tǒng)一管理(不管是svn還是tfs),否則項目往后就無法維護。。。如果是互聯(lián)網系統(tǒng),還需要美工、UI和前端代碼,代碼質量基本決定項目質量,尤其是關鍵模塊(高頻操作模塊、或涉及金額、庫存等)。

 

4、測試,測試人員要充分理解編程思想和業(yè)務邏輯,編寫全面的測試用例。盡可能的測出系統(tǒng)bug和問題,反饋給開發(fā)修正(測試也分階段和模塊,還有壓力測試,要看項目大小和進度)。

 

5、培訓,系統(tǒng)上線前系統(tǒng)要做動員和培訓。讓具體操作人員清晰系統(tǒng)操作和管理范圍(這時候因為會改變很多人的操作習慣,還有系統(tǒng)有不完善,可能不配合,所以一定做上線動員,而且是老板做,明確不走系統(tǒng)就走人!)。

 

6、上線。相信我,上線可能會很痛苦,也可能很順利,這是檢驗前面的測試、培訓工作是是否到位的過程!如果前面步驟都過來了,那么確定上線時間,以及歷史數(shù)據(jù)的處理方式(一般財務有懂信息的人才),導入數(shù)據(jù)(可能是庫存,余額等,也要看實施方案,如果雙線并行,可能數(shù)據(jù)也不用導),然后到點就上新系統(tǒng)(終端、服務器、網絡都要提前配好),建立問題實時反饋通道和快速解決問題的通道(電話、qq、釘釘、微信等都可以),實施人員下放到各使用系統(tǒng)單位,實時監(jiān)控系統(tǒng)問題,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題,研發(fā)人員在后臺實時修改,快速測試和更新系統(tǒng)。一個月之后把上線數(shù)據(jù)拿出來財務(過生產、業(yè)務數(shù)據(jù))分析,沒有大問題就算上線成功。

 

7、持續(xù)改進,快速迭代。(這個非常重要,但最容易忽視,也是企業(yè)最容易吃虧的地方)。企業(yè)級系統(tǒng)不是上線成功就萬事大吉了!市場在不斷變化,企業(yè)也會不斷擴張,需求也在不斷變化,系統(tǒng)本身也會不斷發(fā)現(xiàn)BUG要修正,所以系統(tǒng)本身就要求能不斷持續(xù)改進(快,比別人更快的更新能力),就要求要有這樣能力的團隊或機制來保障。一句話就是剛才說的關鍵點:對信息系統(tǒng)要可控!

8、上述七個過程,有流水線操作,也可能交叉操作,是一個管理過程,你覺得需要一個什么樣的人才能管理好,需要一種什么的團隊來配合?達到預期目標呢?

所以,為什么軟件開發(fā)會這么貴呢?

相信你也明白了。因為做好好系統(tǒng)開發(fā)很麻煩,過程管控復雜,既要求老板懂、也要求CIO懂業(yè)務、懂流程、懂管理、懂技術,還要管理技術團隊協(xié)同工作。

當然,你可以說,外面買一套進銷存系統(tǒng)才五百塊,也能管理我店業(yè)務,那你怎么說?

是的,如果要出行,也沒必要非得自己買車,打車出行有時更方便,那是不是買車就沒有需求了?

就像判斷藥物毒性一樣,拋開劑量談毒性都是耍流氓,軟件系統(tǒng)拋開需求談價格也是耍流氓。

對一個早點鋪子來講,開通微信支付寶支付就已經是信息化了。

當然,你說我也可以采用Saas方案,就沒這么復雜了,功能也挺強大。

是的,這個世界正因為有多種選擇才豐富多彩,選擇自己用起來就好,沒有對錯。

可能一體化沒那么好做吧?

后面的和其他系統(tǒng)的集成和拓展性也是需要評估吧?

一般企業(yè)會有多種系統(tǒng),多種系統(tǒng)都用Saas?還是混合?如果要互相打通?想想就復雜吧?

多屏合一是不是企業(yè)信息化目標?

而選用智工軟件就沒有這種困擾了,因為我們提供ERP+MES+WMS+SCM一體化解決方案,企業(yè)選用我們的一體化的解決方案,不需要ERP、MES、WMS,每一種系統(tǒng)都分別是不同的軟件供應商,這樣可以大大的減少實施和維護的成本,而且后續(xù)的售后服務也更加方便快捷。

上一篇:供應鏈管理考慮的四大客戶需求    下一篇:為什么有的企業(yè)上了ERP后業(yè)務還毫無起色?
 

智工軟件科技有限公司

400-806-2328

陳小姐18098153029

国模精品娜娜一二三区_99国产精品久久久久老师_色综合视频二区偷拍在线_亚洲开发第一视频在线播放_波多野结衣久草一区_亚洲制服欧美久久_69堂成人精品视频免费_亚洲高清不卡一区_日韩av一级大片_欧美极品色图
亚洲电影网站| 色播亚洲视频在线观看| 亚洲午夜在线观看| 日本精品视频一区| 成人片在线免费看| 99精品国产高清一区二区| 亚洲三区在线| 国产美女精品在线观看| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 51午夜精品| 国产精品久久久久久久免费大片| 正在播放精油久久| 日本免费高清不卡| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 在线精品日韩| 伊人久久大香线蕉精品| 成人av电影免费| 日韩精品无码一区二区三区| 国产一区二区无遮挡| 成人动漫在线观看视频| 精品一区久久久久久| 日本午夜一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线播| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| 亚洲一区精彩视频| 国产综合精品一区二区三区| 黑人中文字幕一区二区三区| 小说区图片区图片区另类灬| 影音先锋欧美资源| 精品一区二区三区国产| 久久久久久久久一区| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 成人动漫在线观看视频| 日韩av电影免费在线观看| 欧美日韩国产综合视频在线| 91视频99| 国产乱码精品一区二区三区中文| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 蜜桃av久久久亚洲精品| 欧美精品一区二区三区久久| 日产精品高清视频免费| 99中文视频在线| 日韩av一区二区三区美女毛片| 日本一区精品| 一区二区三区四区国产| 午夜精品一区二区在线观看| 艳色歌舞团一区二区三区| 成人国产1314www色视频| 精品一区二区三区日本| 狠狠久久综合婷婷不卡| 99久久精品久久久久久ai换脸| 欧美日韩在线观看一区| 亚洲成人自拍| 国产精品传媒毛片三区| 蜜桃在线一区二区三区精品| 99久久精品无码一区二区毛片| 欧美一区二视频在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国内精品**久久毛片app| 99在线观看视频网站| 国产精品theporn88| 91黄色国产视频| 好吊色欧美一区二区三区四区| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 亚洲春色综合另类校园电影| 91视频在线免费观看| 91国产在线播放| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 翡翠波斯猫1977年美国| 久久一区免费| 九九九热999| 午夜一区二区三视频在线观看| 91九色蝌蚪嫩草| 91精品综合久久| 蜜桃臀一区二区三区| 日本一区免费在线观看| 国产欧美日韩在线播放| 国产精品综合久久久久久| 一本一道久久a久久综合精品| 午夜欧美性电影| 精品高清视频| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 国产高清自拍99| 国产成人精品一区二区三区福利| 亚洲福利av| 色之综合天天综合色天天棕色| 国产区一区二区三区| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 国模一区二区三区私拍视频| 国产99在线播放| 成人午夜影院在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 欧美日韩国产精品一区二区| 超碰97人人人人人蜜桃| 一级二级三级欧美| 在线国产伦理一区| 精品蜜桃传媒| 中文字幕中文字幕一区三区| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 亚洲成人精品电影在线观看| 污视频在线免费观看一区二区三区| 国产精品日韩一区二区三区| 欧美日韩国产一二| 日本一区二区三区免费看| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 亚洲成色www久久网站| 免费看成人av| 久久久久久国产精品免费免费| 国产一区免费在线观看| 色播亚洲视频在线观看| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 国产在线欧美日韩| 欧美二区三区在线| 日韩精品久久久免费观看| 欧美连裤袜在线视频| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 国产欧美一区二区在线播放| 日韩免费三级| 欧美日韩国产综合在线| 久久av一区二区| 免费h精品视频在线播放| 宅男在线精品国产免费观看| 日韩av电影免费在线| 成人免费视频视频在| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 鲁片一区二区三区| 成人资源视频网站免费| 日本不卡在线观看| av在线亚洲男人的天堂| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 一区二区精品视频| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 亚洲精品欧洲精品| 一道精品一区二区三区| 日本最新一区二区三区视频观看| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| av噜噜色噜噜久久| 秋霞毛片久久久久久久久| 亚洲综合网中心| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 国内视频一区二区| 亚洲最大色综合成人av| 国产欧美一区二区视频| 麻豆视频成人| 久久久久一区二区| 欧美一区亚洲二区| 欧美精品中文字幕一区二区| 99久久精品久久久久久ai换脸| 波多野结衣成人在线| 欧美日韩系列| 国产一区二区三区免费不卡| 欧美亚洲丝袜| 成人性色av| 97人人模人人爽人人少妇| 日韩精品一区二区三区四区五区| 99久久自偷自偷国产精品不卡| αv一区二区三区| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 欧美自拍资源在线| 女女同性女同一区二区三区91| 欧美日韩一区综合| 五码日韩精品一区二区三区视频| 岛国视频一区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 神马影院一区二区| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 亚洲乱码一区二区三区| 椎名由奈jux491在线播放| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 亚洲午夜精品福利| 91手机在线视频| 成人在线看片| 国产欧美日韩一区二区三区| 官网99热精品| 国产精品免费区二区三区观看| 午夜精品短视频| 麻豆91蜜桃| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 午夜精品一区二区三区在线观看| 国内成+人亚洲| 欧美日韩精品不卡| 亚洲欧美日韩在线综合| 久久影视中文粉嫩av| 日韩av电影免费播放| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 国产精品推荐精品| 欧洲精品亚洲精品| 日韩午夜视频在线观看| 一区高清视频| 久久精品五月婷婷| 欧美综合激情| 日韩欧美在线观看强乱免费| 国产一区二区高清视频| 国产a一区二区| 伊人色综合影院| 精品无码久久久久久久动漫| 97人人模人人爽视频一区二区| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 亚洲精品在线视频观看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 99超碰麻豆| 国产日产精品一区二区三区四区| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产欧美韩日| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 亚洲人成网站在线观看播放| av免费观看久久| 日韩欧美三级电影| 亚洲mv在线看| 欧美精品一区二区视频| 成人午夜电影免费在线观看| 99在线免费观看视频| 亚洲一区二区三区四区中文| 好吊色欧美一区二区三区四区| 亚洲在线观看一区| 国产精品自拍首页| 久久免费99精品久久久久久| 精品国产免费久久久久久尖叫| 国产一区高清视频| 国产视频一区二区三区四区| 亚洲三区在线观看| 国产一区二区自拍| 小说区图片区图片区另类灬| 日韩高清dvd| 日本不卡高清视频一区| 在线观看日本一区| 亚洲精品9999| 色狠狠久久av五月综合|| 亚洲美女网站18| av一区二区三区四区电影| 欧美高清一区二区| 三区精品视频观看| 欧美色欧美亚洲另类七区| 久久青青草原| 欧美一级片免费观看| 久久国产精品一区二区三区| 精品亚洲欧美日韩| 91九色在线免费视频| 一区二区精品在线| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 国产欧美亚洲日本| 日韩影片在线播放| 国产精品高清一区二区三区| 欧美久久综合性欧美| 精品毛片久久久久久| 一本久久a久久精品vr综合| 国产精品区一区二区三含羞草| 国产91一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品一区在线播放| 国产精品一区二区三区精品| 懂色中文一区二区三区在线视频| 91免费看网站| 色婷婷精品国产一区二区三区| 久久久久久欧美精品色一二三四| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 日本在线观看一区二区三区| 99在线热播| 中国成人亚色综合网站| 亚洲一卡二卡区| 99伊人久久| 视频二区一区| 波多野结衣久草一区| 视频一区视频二区视频三区高| 国产欧美日韩一区二区三区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 神马影院午夜我不卡| 综合国产精品久久久| 一区二区三区|亚洲午夜| 国产伦精品一区二区三区照片| 日本在线观看一区二区三区| 一区二区三区四区| 国产一区在线免费观看| 久久99精品国产一区二区三区| 日韩免费一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区| 亚洲欧洲精品在线| 成人三级视频在线观看一区二区| 久久精品午夜一区二区福利| 日韩啊v在线| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美国产二区| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 久久婷婷国产综合尤物精品| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 在线综合视频网站| 亚洲欧洲日夜超级视频| 欧美日韩精品不卡| 国内精品一区二区| 欧美日本韩国在线| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 一级特黄录像免费播放全99| 日韩欧美视频第二区| 91嫩草视频在线观看| 国精产品一区二区| 国产99午夜精品一区二区三区| 成人在线视频电影| 日韩福利一区二区三区| 久久本道综合色狠狠五月| 久久综合一区| 国产女主播一区二区| 高清一区二区三区视频| 精品不卡在线| 日韩精品一区二区三区外面| 欧美福利一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 日本在线播放一区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 免费av在线一区二区| 国产综合欧美在线看| 91麻豆精品秘密入口| 一区二区在线中文字幕电影视频| 91一区二区三区| 精品人伦一区二区三区| 日韩经典在线视频| 国产精品国产一区二区| 日韩久久精品一区二区三区| 在线观看成人一级片| 免费在线观看91| 国产一区精品视频| www.久久草| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 亚洲一区二区四区| 亚洲欧洲精品在线| 欧美成人在线免费观看| 欧美性色黄大片人与善| 久久精品综合一区| 国产欧美日韩综合精品二区| 动漫美女被爆操久久久| 欧美一区二区三区成人久久片| 一区二区精品视频| 精品国产乱码一区二区三区四区| 亚洲精品中文综合第一页| 亚洲五月六月| 欧洲精品一区色| 日韩欧美视频一区二区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产精选在线观看91| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 999热视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 亚洲资源视频| 国产91精品入口17c| 欧美日韩一区二区三| 国产区欧美区日韩区| 日韩精品欧美在线| 91在线短视频| 91久久国产综合久久蜜月精品| 日本一区二区三区视频免费看| 日韩亚洲不卡在线| 最新精品视频| 日本一区二区三区视频免费看| 国产区欧美区日韩区| 日日夜夜精品网站| 看高清中日韩色视频| 精品999在线观看| 亚洲一区在线免费| 成人午夜电影在线播放| 国产91色在线|亚洲| 欧美裸体网站| 亚洲精品一区二区三区av| 久久av一区二区三区亚洲| 国产精品日韩一区二区| 4444kk亚洲人成电影在线| 日韩久久精品一区二区三区| 日韩高清av电影| 精品一区二区三区日本| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 欧美日韩国产三区| 久久er99热精品一区二区三区| av一区二区三区四区电影| 少妇免费毛片久久久久久久久| 久久综合一区| 亚洲三区视频| 99九九电视剧免费观看| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 亚洲成人自拍视频| 亚洲国产一区二区三区在线播| 999在线免费观看视频| 午夜精品福利一区二区| 成人自拍视频网站| 国产精品一区二区欧美| 亚洲国产精品久久久久久女王| 日韩在线导航| 国产精品一区二区三区四区五区| 日韩午夜视频在线观看| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 日韩理论片在线观看| 久久综合狠狠综合久久综青草| 久久青青草原| 黄色91av| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 北条麻妃高清一区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月|